Analista de Recursos Humanos en Poder Judicial
- Sueldo mensual
- S/ 6,000
- Fecha límite
- Lugar
- Lima
- Vacantes
- 1
- Régimen
- CAS (D.Leg. 1057)
Ver convocatoria y postular Las bases y la postulación están en la web del Poder Judicial.
Requisitos en palabras simples
Pide grado de bachiller y 3 años de experiencia.
- Formación
- Bachiller en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática, ingeniería de computación, ingeniería de tecnologías de la información o carreras afines.
- Experiencia
- Experiencia laboral general en el sector público o privado, de tres (03) años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado. - Experiencia específica en la función o materia, de dos (02) años de experiencia específica en funciones relacionadas con desarrollo o implementación de aplicaciones, automatización o digitalización de procesos, gestión y analítica de datos, inteligencia de negocios o soporte funcional de sistemas de información. Experiencia específica requerida en el puesto o cargo, de un (01) año desempeñando puestos de analista, analista programador, programador, desarrollador, analista de sistemas, analista de datos, especialista de software o puestos similares. Experiencia específica en el sector público, de un (01) año de experiencia específica en el sector público.
- Especialización
- Cursos y/o programas de especialización, en desarrollo o programación de aplicaciones, bases de datos/sql, inteligencia de negocios o power bi, automatización de procesos, analítica de datos o materias afines.
- Conocimientos
- Gestión por procesos y mejora continua aplicada a procesos administrativos; levantamiento y análisis de requerimientos funcionales; modelamiento y gestión de datos; SQL y bases de datos relacionales; desarrollo y automatización de herramientas de apoyo y flujos de trabajo; inteligencia de negocios y power bi; integración mediante servicios web/api; gestión documental y colaboración digital; seguridad de la información y control de accesos; metodologías ágiles y pruebas funcionales. ¿ conocimiento en ofimática: - Nivel intermedio: procesado de texto, programa de presentaciones, power automate / power apps o herramienta equivalente y herramientas colaborativas y gestión documental. - Nivel avanzado: hojas de cálculo, power bi ¿ conocimiento en inglés, con nivel de dominio básico.
- Competencias
- Análisis; organización de información; iniciativa; creatividad / innovación; cooperación
Cómo postular
- Abre la convocatoria en la web de la entidad y descarga las bases.
- Revisa el cronograma, las funciones y los documentos que piden.
- Postula por el medio que indican las bases antes del 5 de noviembre de 2026.
Fuente: Talento Perú (SERVIR), N.° 821564. Publicada el 23 de octubre de 2026. Convocatoria N.° 134 (CAS, plazo determinado). Reportar un error o una convocatoria sospechosa.