Coordinador/a en Gestión del Empleo y Compensaciones en Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Requisitos en palabras simples

Pide título profesional y 7 años de experiencia.

Formación

• Título universitario en administración de empresas y/o ingeniería industrial y/o relaciones industriales y/o derecho y/o contabilidad y/o afines.

Experiencia

• Siete (7) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado. • Cuatro (4) años de experiencia específica en función o la materia en el sector público y/o privado. • Dos (2) años desde el nivel de analista • Tres (3) años en el sector público, que deben formar parte de los cuatro (4) años en la función o materia.

Especialización

• Programa de especialización o diplomado en recursos humanos y/o regímenes laborales y/o gestión pública y/o compensaciones y/o a fines. • Curso en legislación laboral y/o sistemas administrativos del estado y/o compensaciones y/o a fines (mínimo 12 horas).

Conocimientos

• Conocimiento de los regímenes laborales N° 276, 728, 1057 y ley N° 30057; conocimientos relacionados al sistema administrativo de gestión de recursos humanos, gestión de planillas y remuneraciones, normativa sobre despido, desvinculación, indemnizaciones y otras obligaciones laborales, normas y sistemas para registro de asistencia, control de jornadas, permisos, licencias y ley del teletrabajo (ley N° 31572).

Competencias

• Planificación y organización, orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo.

Cómo postular

1. Abre la convocatoria en la web de la entidad y descarga las bases.
2. Revisa el cronograma, las funciones y los documentos que piden.
3. Postula por el medio que indican las bases antes del 30 de octubre de 2026.