Especialista en Recursos Humanos en Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo

Requisitos en palabras simples

Pide título profesional y 3 años de experiencia.

Formación

Título profesional universitario en administración, economía o derecho; colegiado y con constancia de habilitación profesional vigente.

Experiencia

• Experiencia general: mínimo tres (03) años en el sector público y/o privado. • Experiencia específica: mínimo dos (02) años en el sector público en áreas de recursos humanos / personal o desempeñando funciones afines al puesto.

Especialización

• Cursos o diplomados en derecho laboral y/o gestión de recursos humanos (mínimo 90 horas lectivas). • Capacitaciones en procedimiento administrativo general (ley N° 27444), régimen CAS (D. leg. 1057) o sistema administrativo de gestión de RR.HH. (servir). • Capacitación certificada en aplicativos informáticos de gestión pública de personal: sistema nexus y/o airhsp.

Conocimientos

• Sistema administrativo de gestión de recursos humanos conforme a servir. • Tuo de la ley N° 27444 (ley del procedimiento administrativo general). • Ley N° 29944 (ley de reforma magisterial) y su reglamento D.S. N° 004-2013-ED. • D. leg. N° 276 y su reglamento D.S. N° 005-90-PCM. • Régimen CAS (D. leg. N° 1057) y normativa presupuestaria aplicable a recursos humanos. • Ley N° 27815 (código de ética de la función pública).

Competencias

Compromiso ético, proactividad, capacidad de adaptación, análisis e interpretación jurídica, liderazgo de equipos, tolerancia al trabajo bajo presión, atención y cortesía.

Cómo postular

1. Abre la convocatoria en la web de la entidad y descarga las bases.
2. Revisa el cronograma, las funciones y los documentos que piden.
3. Postula por el medio que indican las bases antes del 28 de octubre de 2026.