Ministerio de Agricultura y Riego
Experto en Recursos Humanos en Ministerio de Agricultura y Riego
- Sueldo mensual
- S/ 12,000
- Fecha límite
Cierra mañana- Lugar
- Jesús María, Lima
- Vacantes
- 1
- Régimen
- CAS (D.Leg. 1057)
Ver convocatoria y postular Las bases y la postulación están en la web del Ministerio de Agricultura y Riego.
Requisitos en palabras simples
Pide título profesional y 5 años de experiencia.
- Formación
- Título universitario de la carrera de administración o economía o ingeniería industrial o relaciones industriales o psicología o gestión de recursos humanos o trabajo social o derecho.
- Experiencia
- Experiencia laboral general: experiencia laboral general de cinco (05) años en el sector público o privado. Experiencia laboral específica: a. Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en la función o la materia. B. experiencia laboral específica mínima de un (01) año a como especialista, que deben formar parte de los dos (02) años en la función o la materia. C. experiencia laboral específica mínima de un (01) año en el sector público, que debe formar parte de los dos (02) años en la función o materia.
- Especialización
- - Especialización en recursos humanos del sector público o gestión pública o gestión de proyectos o gestión de recursos humanos (no menor de 90 horas académicas u ochenta (80) horas, si son organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas).
- Conocimientos
- - Modernización de la gestión del estado - Ley del servicio civil. - Presupuesto público aplicado a recursos humanos. - Analítica de datos de recursos humanos.
- Competencias
- Análisis, planificación, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Cómo postular
- Abre la convocatoria en la web de la entidad y descarga las bases.
- Revisa el cronograma, las funciones y los documentos que piden.
- Postula por el medio que indican las bases antes del 26 de octubre de 2026.
Fuente: Talento Perú (SERVIR), N.° 818007. Publicada el 13 de octubre de 2026. Convocatoria N.° 014 (CAS, plazo determinado). Reportar un error o una convocatoria sospechosa.